التأمينات الإجتماعية وضريبة الدخل

ضريبة الدخل

تفرض على الدخول في ألمانيا ضرائب متعددة.

  • ضريبة الأجر: تعتمد على مقدار دخلكم ودرجتكم الضريبية.

  • الضريبة التضامنية: مقدارها 5,5 % من ضريبة الأجر، وتعتمد أيضاً على الدرجة الضريبية وعدد الأطفال.

  • الضريبة الكنسية: مقدارها 9 % من ضريبة الأجر.

التأمينات الإجتماعية

تفرض العديد من التأمينات الإلزامية على الدخول، أو ما تسمى بالتأمينات الإجتماعية، التي تقوم بتأمين مخاطر الحياة وهي.

  • تأمين المعاشات، للتأمين المالي عند الكبر في السن أو نقص القدرة على العمل

  • التأمين الصحي، للتأمين المالي عند المرض (تكاليف الطبيب والأدوية)

  • تأمين الرعاية الصحية، لتأمين الحاجة للرعاية الصحية غير الطبية (إشتراكات الأشخاص عديمي الأطفال تكون أكبر)

  • تأمين الحوادث، لتأمين عواقب حوادث العمل

  • تأمين البطالة، لتوفير الدعم المالي عند فقدان الوظيفة.

يدفع أرباب العمل عادةً نصف إشتراكات التأمينات الإجتماعية. أما إشتراكات تأمين حوادث العمل فيتحملها أرباب العمل كاملةً. أما إشتراكات التأمين الصحي فيتحمل الموظف الجزء الأكبر منها. أما النصف الآخر من إشتراكات الموظف أو العامل فيتم إستقطاعها مباشرةً من دخله الإجمالي.

يتم تأمين الزوج/الزوجة والأطفال لدى شركات التأمين الصحي العامة مجاناً مع الموظف أو العامل.

يحصل الموظف على علاوات لكل طفل عند صرف المعاشات لاحقاً.

نظرة شاملة حول الضرائب والتأمينات

 

النسبة

Ihr Anteil

ضريبة الدخل

الدرجة 1

 

الضريبة الكنسية

9 % من ضريبة الدخل  

الضريبة التضامنية

5,5 من ضريبة الدخل

 

التأمين الصحي

15,5 % من الدخل

8,2 %

تأمين الرعاية الصحية

(إبتداءً من سن الـ 23 لعديمي الأطفال)

1,95 % من الدخل

(2,2 % من الدخل)

0,98%

(1,23%)

تأمين المعاشات

18,9 من الدخل

9,45 %

تأمين البطالة

3 % من الدخل

1,5 %